Základný počet zamestnancov, pri ktorom sa Vás to týka, je 20. To znamená, že keď dosiahnete 20 zamestnancov, máte mať 1 zamestnanca zo zdravotným postihnutím, ďalej už ZPS. Pokiaľ pre takého neviete vytvoriť pracovnú pozíciu, zaplatíte základný odvod, alebo využijete náhradné plnenie. Počíta sa ako 3,2 % z celkového počtu zamestnancov, pričom číslo sa zaokrúhľuje matematicky. Napríklad ak máte 90 zamestnancov x 3,2 % = 2,88, mali by ste zamestnávať 2,88 teda 3 zamestnancov so ZPS, ale zamestnávate jedného. A teda buď za 2 zamestnancov zaplatíte poplatok, alebo využijete možnosti náhradného plnenia.
Výška poplatku za nezamestnávanie osôb so zníženou pracovnou schopnosťou a výška náhradného plnenia sa každoročne menia, nakoľko vychádzajú z priemernej mzdy v národnom hospodárstve za predchádzajúce obdobie. Najlepšie je presvedčiť sa o aktuálnej výške na príslušnom ÚPSVaR.
Odvody za rok 2019
Poplatok za nezamestnávanie osoby so zníženou pracovnou schopnosťou je 1 197 € (suma, ktorú odvediete štátu do 30.3.2020 za rok 2019), táto suma je za 1 chýbajúceho ZPS.
Náhradné plnenie za nezamestnanie je 1 064 € (suma, za ktorú si objednáte tovar miesto platenia pokuty),
táto suma nahrádza pokutu za 1 ZPS.
Úspora pre spoločnosť predstavuje získaný tovar v hodnote 1 064 € a priama úspora je 133 € namiesto úhrady poplatku do štátnej pokladne.
Zadajte zákazku našej chránenej dielni a ušetrite rozdiel 133,03 € (1197,32 € – 1064,29 € = 133,03 €) za každú osobu so zdravotným postihnutím, ktorú povinne nezamestnávate vo Vašej firme. Navyše tak získate produkty či služby, ktoré reálne využijete v porovnaní s drahším a Vám nič neprinášajúcim odvodom štátu.